Personen, die Lehrlinge betreuen, wie Ausbilder_innen, Praxisanleiter_innen, sowie alle, die für die Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter_innen verantwortlich sind.

·         Professionelle Ausbildungsplanung

·         Analyse des Berufsbildes

·         Anregungen für die Erstellung und Überarbeitung des Ausbildungsplans

·         Vermittlungsmethoden

·         Erfahrungsaustausch

·         Abgleich zwischen Berufsbild und Schul-Lehrplan

·         Methoden zur Erreichung von Lernzielen

Beruflicher Nutzen:

·         Optimierte Ausbildungsplanung: Erstellung und Anpassung effektiver Ausbildungspläne zur Steigerung der Ausbildungsqualität.

·         Gezielte Berufsbild-Analyse: Detaillierte Analyse des Berufsbildes und Abgleich mit dem Schul-Lehrplan zur besseren Integration der Ausbildungsinhalte.

·         Erfolgreiche Vermittlungsmethoden: Anwendung bewährter Methoden zur Erreichung von Lernzielen und Förderung der Motivation bei Lehrlingen und Ausbilder_innen.