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Generationenvielfalt managen - Konflikte verstehen und Lösungen finden am Arbeitsplatz
Im Seminar wird auf die Besonderheiten der verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz eingegangen, von den Babyboomern bis zur Generation Z. Es wird gezeigt, wie sich unterschiedliche Werte, berufliche Perspektiven und Einstellungen auf die Arbeitsweise und den Umgang miteinander auswirken. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Konflikte zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden frühzeitig erkennen, moderieren und lösen können. Der Fokus liegt dabei auf dem Aufbau von Verständnis und der Schaffung eines wertschätzenden und harmonischen Arbeitsumfelds, in dem alle Generationen ihr Potenzial entfalten können.
Das Seminar vermittelt Teilnehmenden praxisnahe Strategien, um Generationenkonflikte am Arbeitsplatz zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Ziel ist es, das Verständnis zwischen den verschiedenen Generationen zu fördern und eine produktive Zusammenarbeit zu ermöglichen, indem Konflikte aufgrund unterschiedlicher Arbeitsweisen, Werte und Erwartungen vermieden oder gelöst werden.
Kursinhalte
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter_innen, Ausbilder_innen und Personalverantwortliche, die in Teams mit mehreren Generationen arbeiten und generationenbedingte Konflikte besser verstehen und lösen möchten. Besonders geeignet ist das Seminar für alle, die ihre Führungskompetenz in multigenerationellen Arbeitsumfeldern stärken und die Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden fördern wollen.
Schwerpunkt:
- Unterschiede zwischen Generationen (Babyboomer, Generation X, Y, Z)
- Der Arbeitsplatz der jungen Generationen: Erwartungen und Perspektiven
- Ursachen von Generationenkonflikten
- Lösungsansätze für generationsübergreifende Zusammenarbeit
- Kommunikationstechniken zur Konfliktlösung
- Förderung von gegenseitigem Verständnis und Respekt
- Umgang mit unterschiedlichen Arbeitsstilen und Wertvorstellungen
Beruflicher Nutzen:
Die Teilnehmenden erlernen Methoden zur Konfliktprävention und -lösung in Teams, die aus verschiedenen Generationen bestehen. Sie gewinnen ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Bedürfnisse der jungen Generationen, während sie gleichzeitig den Erfahrungsschatz der älteren Mitarbeitenden schätzen lernen.
Ing.-Etzel-Straße 7
6020 Innsbruck

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